商洛供电公司“1234”工作法促通用制度落地
发布:2017-03-30 14:44     来源:商洛新闻网   编辑:邴璞

  3月20日,为贯彻国家电网公司通用制度工作,商洛公司多措并举开展制度宣传贯彻,大力实施“1234”工作法,确保通用制度真正落地。

  采用一个模式。作为规章制度管理牵头部门的办公室与业务部门加强协同,办公室牵头组织,负责管理规章制度的宣贯执行;业务部门发挥专业优势,负责专业规章制度宣贯执行,形成“综合+专业”的通用制度宣贯执行模式。

  实行两个结合。将“宣贯培训”和“岗位实际情况”相结合,增强培训系统性和实践的针对性,有利于员工主动开展规章制度宣贯执行效果评价,提出实施建议和意见,增强制度宣贯执行的主动性和自觉性。

  区分三个层次。针对公司领导、管理人员和一般员工对规章制度的不同需求,分类进行宣贯培训。公司领导重点进行决策类制度的宣贯执行,突出符合法律法规和公司规章制度决策的能力;管理人员则是重点做好管理类制度的宣贯执行,突出依法合规组织管理的能力;一般员工重点做好具体实施类制度的宣贯执行,突出按规章制度实际操作的能力。

  利用四个平台。充分利用“制度大讲堂”、各类集中培训、各部门专业培训、网络大学等平台,满足各类员工培训需求。分专业开展“制度大讲堂”活动,集中培训重点宣贯电力法律法规、安全制度规程等公用制度,突出初步了解和认知;专业培训则是针对岗位专业制度进行的培训和制度实践,突出实践和应用;网络大学和个人自学则是充分利用工间时间,提高规章制度宣贯执行的广度和深度。

  该公司将进一步加大对岗位制度的宣贯力度,通过集中培训、制作宣传材料、实行制度宣贯执行项目管理、制度宣贯进班组等形式,营造人人了解全面性制度、人人熟知本专业制度的良好氛围,为落实执行制度奠定坚实基础。(作者:唐志林)

来源:商洛新闻网   编辑:邴璞
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